IMPLICĂ-TE! INSPIRĂ! ÎMPĂRTĂȘEȘTE! ÎNCURAJEAZĂ!
Fii parte a echipei de MENTORI ai Districtului 2241 România & Republica Moldova!

Putem ca ÎMPREUNĂ să fim o voce în comunitate pentru a aduce o schimbare majoră prin îndrumarea tinerei generații!
Putem să FACEM împreună o organizație mai puternică!
Putem să facem împreună O DIFERENȚĂ ÎN viețile tinerilor și ai societății!
Putem să creem o SOCIETATE mult mai participativă și responsabilă!

Fii un ROLE MODEL! Vei ajuta tinerii de astăzi să devină OAMENII MARI de mâine. Sub îndrumarea ta, vei ajuta tinerii să-și consolideze RESPECTUL DE SINE și ÎNCREDEREA într-un viitor mai luminos. Vor deveni mai IMPLICAȚI, mai EMPATICI, mai ONEȘTI și își vor imbunatăți competențe de leadership, comunicare, negociere, prezentare, de project management, de organizare de evenimente și de evaluare a problemelor sociale importante. Vor învăța de la tine ce înseamnă RESPONSABILITATEA și ce beneficii aduce ÎMPĂRTĂȘIREA EXPERIENȚEI și a lucrului în echipă. Vor realiza că în societate 1+1 > 2.
Vei putea INSPIRA tineri, iar SATISFACȚIA PERSONALĂ va fi maximă atunci când vei auzi “Datorită ție, am reusit!” / “Datorită ție, NU am renunțat!”.
Fiecare dintre noi CONTEAZĂ și poate aduce o contribuție VALOROASĂ în PROIECT, în DISTRICT și SOCIETATE.


Coordonatori proiect:

Marian Neagoe - District Leadership Chair
Gabriela Puskas - District Leadership Trainers Team Leader


    • Crearea unei culturi Rotary care încurajează mentorarea tinerei generații
    • Crearea unei comunități de mentori rotarieni în Districtul 2241
    • Formarea tinerei generații din Districtul 2241 în competențe de leadership și îndrumare în carieră
    • Cunostințe relevante pentru mentori
    • Modele de urmat pentru tineri
    • Mentoratul este modalitatea de a sprijinii persoanele mentorate (tinerii rotaractieni) să-și realizeze propriul potențial.
    • Mentoringul este un proces care îi ajută pe tineri să gândească mai eficient, cu privire la dezvoltarea lor ca persoane, ca profesioniști, ca voluntari în Rotary.
    • Mentorul este o persoană interesata să sprijine, o persoană înțeleaptă, un bun motivator, orientat spre rezultate, empatic, răbdător, însă și o persoană care are capacitatea de a nu se impune.
    • Formarea tinerei generații de lideri, mai bine pregătiți pentru a deveni membri în cluburile Rotary – transfer de informații, bune practici și know how
    • Selectarea tinerilor pentru intrarea în cluburile Rotary
    • Creșterea calității membrilor Rotary prin dezvoltarea de competențe moderne de mentoring
    • Vizibilitate atât pentru club cât și mentori
    • Impact pozitiv în societate
    • Crearea unui website pentru promovarea mentorilor ca “Role model”
    • Organizarea de workshop-uri live și online pentru echiparea mentorilor cu competențele necesare
    • Îndrumarea tinerilor rotaractieni pentru a deveni mentori pentru interactieni
    • Realizarea unui “Ghid al mentorului rotarian”
    • Conferința de lansare a proiectului – București, 19 martie 2016
    • Promovarea mentorilor și a activității lor în rețelele sociale
    • Realizarea unui blog “povesti de succes”
      • Membrilor din club care răspund de relația Rotary - Rotaract/Interact
      • Oricărui membru care este dispus să investească din timpul și experiența profesională pentru mentorarea tinerilor
      • Oricărui membru Rotaract care dorește să devină mentor pentru tinerii Interactieni
      • Oricărui membru Rotary/Rotaract care dorește să dezvolte o cultură de mentoring în organizația din care face parte
      • Satisfacții personale în susținerea creșterii și evoluției tinerilor
      • Modele de urmat pentru tineri
      • Contribuție semnificativă la creșterea și succesul celor mentorați
      • Vizibilitate personală și a clubului din care fac parte
      • Finisarea abilităților personale și dezvoltare personală
      • Dezvoltare personală, profesională și în carieră
      • Creșterea încrederii în sine și în capacitățile proprii
      • Suport, sprijin, înțelegere, ascultare, ghidare
      • Șanse crescute în recrutarea în cluburile Rotary
      • Experiențe de învățare creative și puternice, motivare, inspirație
      • Creșterea organizației prin îndeplinirea țintelor obligatorii din citația prezidențială
      • Retenția tinerilor cu competențe excelente de leadership
      • Creșterea calității membrilor prin dezvoltarea competențelor de leadership și mentoring
      • Vizibilitate și promovare atât pentru cluburi cât și pentru organizația Rotary
      • …și nu în ultimul rând
      • Creșterea reputației și profilului organizației Rotary în spațiul public
      • Contribuție semnificativă la formarea vitorului – la scară națională.